障がい者雇用の促進
障がい者を、責務ではなく、戦力として採用教育しています。
社会のあらゆる構成員が、ハンデなく共生することが健全な社会のあり方だと考えています。
PSCの障がい者雇用の扉は、いつでも開かれています。「お客様のために、生涯成長したい。」そんなスピリッツが、すべての人に共通の採用基準です。
障がい者雇用率の向上を目指して
PSCでは、障がい者雇用率2.5%を目標としています（厚生労働省が定める法定雇用率は2.5%）
主な業務内容
一般事務
- 取引先・株主関連ニュースのピックアップ
- 社内ブログのアップデート
- 勤怠システムの内容確認
- 人事システムへの情報登録
- 社員安否確認システムの配信先登録、稼動テスト実施
- グループウェアへの社員アカウント登録
- CRMシステムでの顧客情報入力更新
- セミナー、就職ガイダンスへの出席者情報入力
- セミナーアンケートのデータ入力
- 新卒採用アンケートのデータ入力
- 通勤定期代の経路と定期代の内容確認
- 出張距離の算出
- 社員契約更新書類の作成
- 電子申請システムで起票された社員情報の更新
- 就職ガイダンス参加者の情報入力、名簿作成
- 内定候補者の履歴書PDF化
- 取引契約書の内容確認とPDF化作業
- 社員名刺の作成
- 備品の棚卸し
- 郵便物の受け取り、送付
- オフィス内の清掃
株式会社ピーエスシースマイル
株式会社ピーエスシースマイルは株式会社ピーエスシーの特例子会社です。
ノーマライゼーションの考えのもと、障害のある人も無い人も一緒に働くことを目指しています。