子育ても仕事も
上向きな職場を目指して

9月13日、ピーエスシー東京本社でパパママ懇親会を実施。
妊娠・出産・育児に関する悩みや産休・育休後の職場復帰に纏わる不安に関して意見交換しました。

　

「皆さん、本日はお集まりいただきありがとうございます。ファシリテーターを担当します、西村です。
本日の交流会では、産休育休後の職場復帰に関する悩みや子育てに関する情報交換を中心に行い、交流を通じてより働きやすい職場づくりを目指していきたいと考えております。よろしくお願いします。」

　

スケジュール案内のあとは参加者14名より、自己紹介とお子さんに関するエピソードの紹介がありました。
「年少さんを迎えた息子はだんだんやんちゃになってきました。」「最近は〇〇にハマっているみたいです。」「公園に行くのが好きでよくドッジボールをしています。」
エピソードを話す発表者は少し恥ずかしげに、聞く参加者は頷いたり微笑んだりしていたのが印象的でした。

自己紹介の後は人事労務への質問タイム。
「今後は時短勤務の延長など考えていますか？」「仕事と子育てを両立するための施策に関して何か今後検討していたりしますか？」など質問がありました。

ピーエスシーは仕事も子育ても頑張る社員を応援するためこども手当を支給する他、子育てや介護における不便・不満・不安解消を目的とした応援サポート掲示板を設置。今後もライフタイムイベントに合わせた働き方・支援策を検討していく予定です。

　

交流会後に開催された懇親会ではオンライン参加組と対面参加組に分かれ、それぞれのお悩み相談やおすすめのお出かけスポット、子育てグッズに関して話し合い、楽しげな雰囲気で会を締めくくりました。

　

引き続きPSC（Power Staff Communications）は、ライフイベントに対応した職場づくりに努めることで社員とお客様の3S、成功(Success)・満足(Satisfaction)・笑顔(Smile)の実現を追究して参ります。

　

■関連サイト

福利厚生
https://www.psc-inc.co.jp/recruit/systems/benefits/

データで見るPSC
https://www.psc-inc.co.jp/recruit/about/data/

女性活躍推進
https://www.psc-inc.co.jp/recruit/about/woman/

　

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■本リリースに関してのお問い合わせ先
株式会社ピーエスシー
広報担当： 飯田　櫻
電話番号：03-3435-1044
E-mail ：press@psc-inc.co.jp
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