会社の成長の源泉は、社員の健康。

株式会社ピーエスシー（以下 PSC、本社：東京都港区、代表取締役：鈴木正之）は、優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に8年連続、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7度目の認定を受けたことをお知らせ致します。

経済産業省は健康経営の普及促進に向けて、健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小10万社健康宣言ワーキンググループと合同開催）において「健康経営優良法人認定制度」の設計を行っております。
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
9回目となる今回は、大規模法人部門（上位法人には「ホワイト500」の冠を付加する）に3,400法人が、中小規模法人部門に19,796法人（上位法人には「ブライト500」の冠を付加する）が、日本健康会議より認定されました。（経済産業省サイトより引用）

当社では「3S For All Customer」＜お客様の３つのS Success「成功」Satisfaction「満足」Smile「笑顔」を常に考え行動する＞の実現のためには、まず社員の3Sの実現が重要であり、心身の健康がそのすべての基盤であるという考えのもと社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くための環境づくりに力を入れています。

健康経営取組実績

• 健康診断受診率

  

  100%

  2024年実績

• 育児休業復職率
  （年間）

  

  100%

  2024年実績

• 運動補助手当活用者数
  （平均）

  

  64名

  2024年2月時点

• 有給休暇取得率

  

  79%

  2024年2月時点

• ストレスチェック回答率

  

  100%

  2024年実績

• 衛生委員会参加数
  （月間平均）

  

  26名

  2024年実績

• 平均残業時間
  （月間平均）

  

  7.3時間

  2023年実績

＜健康・運動促進に関するその他イベント＞

• ・野菜の日（8月31日）
• ・ラジオ体操（毎月1度）
• ・PSC大運動会（2月）
• ・パパママ交流会（10月）
• ・いけばな教室（毎月1度）
• ・書道教室（毎月1度）
• ・インフルエンザ予防接種（11月）
• ・衛生委員会の実施（毎月1度）
• ・歯科検診

健康経営チームの紹介

“健康経営とは、社員もお客様も会社も次世代も幸せにする取組みをし続けること”。
健康経営チームでは社員の健康増進に向けて定期的にイベントを開催するほか、毎月開催する衛生委員会では残業抑制に関するアドバイスや花粉症・インフルエンザ等流行り病に対する感染症対策などを共有。全部署一丸となり取り組んでいます。
「健康は一日にしてならず。」
今後もお客様から安心して仕事を託され、社員が笑顔（Smile）でいきいきと働きつづけられるような職場づくりを目指してチーム一堂邁進してまいります。

■社内報vol4.健康経営の源泉
https://psc-inc.meclib.jp/ki-en04/book/#target/page_no=23

■関連リンク

社内報vol4.健康経営の源泉
https://psc-inc.meclib.jp/ki-en04/book/#target/page_no=23

CSR
https://www.psc-inc.co.jp/about/csr/

健康経営宣言
https://www.psc-inc.co.jp/about/csr/improvement/

「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に7年連続、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に6度目の認定
https://www.psc-inc.co.jp/news/2024/03/news_20240311.html